Решение трудовых споров с работником

Любые решения в области трудового права и сотрудников необходимо совершать четко в рамках закона и Трудового кодекса. Любое отклонение от норм закона может быть использовано сотрудником для подачи жалобы в трудовую инспекцию, что влечет за собой проверку вашей организации со стороны инспекции, наложение штрафа и возможно предписания. Обычно трудовые инспекции и суды встают на сторону работников, как наименее защищенной стороны конфликта и у организации без помощи юриста нет шансов склонить положение в свою сторону.

Профессиональный юрист прежде чем формировать свою позицию и готовить документы, предварительно скрупулезно изучит все обстоятельства спора, найдет доказательства вины сотрудника, а в случае отсутствия документального подтверждения, подскажет как организовать получение данных доказательств. И только после этого будут составлены необходимые документы по спору. Сами организации обычно сделать такое самостоятельно не в силах и проигрыш данного спора без помощи юриста им обеспечен!